Flow
ASIA SEEK / 04
必要な人材像を伺うところから、面接、入社準備、定着支援まで。各段階を分かりやすく進めます。
Process
採用条件や支援範囲は、正式なクライアント情報の確定に合わせて更新します。
4つのステップで、
採用を支援します。
- STEP 01お問い合わせ・ヒアリング採用背景や求めるスキル、配属予定の業務について丁寧に伺います。求めるスキル要件の確認
- STEP 02候補者のご提案・面接ご要望に沿う候補者をご提案し、面接の機会を調整します。候補者情報は事前にご確認いただけます
- STEP 03ビザ申請・入国手続きサポート採用決定後に必要となる手続きを、確認された範囲で支援します。具体的な支援範囲はクライアント確認中
- STEP 04入社・定着支援入社後も職場への適応を見守り、定着に向けたフォローを行います。アフターフォロー
Support
面倒な手続きは弊社がサポートします
- 採用要件を整理するヒアリング
- 候補者情報のご提案と面接調整
- ビザ申請・入国手続きに関する支援
- 入社後の定着に向けたフォロー
※ 具体的な支援範囲はクライアント確認後に正式掲載します。