Talent Development
Asia Seek Training
「教えてもらう」から「自ら学び、考え、行動する」へ。
Learning Style
自ら学ぶ
仲間と学ぶ
専門家に相談する
自ら学ぶ × 仲間と学ぶ × 専門家に相談する
アジアシークでは、AI 時代に合わせた学習方法を取り入れ、自ら学習を進められる人材の育成を目指しています。
動画講義とテキストを読んで知識を身につけ、週 1 回の Group Discussion で学習の進捗を共有し、お互いの意見を聞きながら、自分の考えを伝える機会を設けています。
また、自主学習で分からないことがあれば、Group Discussion だけでなく、必要に応じて日本人講師にリアルタイムで質問・相談できる環境も整えています。
この学習環境を通じて、IT 知識だけでなく、自ら学び続ける力・考える力・コミュニケーション力を身につけ、将来の IT キャリアにつながる人材を育成します。
Education System
Asia Seek の特徴
経験豊富な日本人講師による一貫した教育
アジアシークでは、各教育ステップにおいて、実務経験や専門分野の資格を持つ日本人講師が指導します。
IT の専門知識だけでなく、日本語での質問・相談、意見交換など、入社前から日本人とのコミュニケーションを実践する機会を設けています。
これにより、外国人材が日本語でコミュニケーションすることに慣れ、入社後の「言葉の壁」やコミュニケーションへの不安を減らし、スムーズに職場へ適応できることを目指します。
STEP ① 学習意欲と継続力を重視した人材選考
アジアシークでは、学ぶ意欲や継続して取り組む姿勢を重視して人材を選考しています。
オンライン学習では、自ら学習を進める力が必要です。一方で、一人で学ぶだけではなく、同じ目標を持つ仲間と進捗や意見を共有し、互いに支えながら学ぶチームワークも大切です。
困難や分からないことがあっても、簡単に諦めず、最後までやり遂げる意欲を持った人材を育成・紹介します。
STEP ② FE 合格を目指し、現場で活躍できる力を育てる
基本情報技術者試験（FE）の合格だけをゴールとするのではなく、入社後に日本企業の現場でスムーズに業務を進められる人材の育成を重視しています。
FE の専門知識に加え、IT 現場で使われる日本語を理解し、自分の考えを伝える力を養成。独自のカリキュラムを通じて、「資格取得」＋「日本語力」＋「実践的なコミュニケーション力」を総合的に育てます。
155 時間の育成カリキュラム
TOTAL 155 HOURS
47HOURS
FE 取得に向けた学習
60HOURS
JLPT N2・ビジネス日本語
48HOURS
Group Discussion
STEP ③ 入社準備教育
日本企業で安心して働き始められるよう、入社前の準備を行います。
日本企業で働くために必要な組織の考え方、ビジネスマナーの基本を学びます。挨拶や言葉遣い、報告・連絡・相談（報連相）、社内でのコミュニケーションなど、実際の職場で求められる基本的な行動を身につけ、日本企業の職場環境にスムーズに適応できる力を養います。
Roadmap
企業紹介までの人材育成スケジュール
- 01人材選定・合格
- 02← 1 年間 →自社 LMS で学習（資格取得）
- 03企業マッチング・内定
- 04← 期間：3 ヶ月 →入社準備教育＋ビザ更新
- 05入社
- 06← 1 年間 →定着・学習支援
- 01人材選定・合格
- 02自社 LMS で学習（資格取得）1 年間
- 03企業マッチング・内定
- 04入社準備教育＋ビザ更新期間：3 ヶ月
- 05入社
- 06定着・学習支援1 年間